La iniciativa fue presentada el pasado lunes 4 de mayo por la Secretaría General de la Presidencia, a cargo del ministro José García Ruminot ante la Cámara de diputados. Su objetivo es “mantener el poder adquisitivo de las familias” sin arriesgar el empleo formal ni a las pequeñas empresas”.
En específico, el proyecto de ley contempla un alza de $7.546 en el ingreso mínimo para mayores de 18 hasta los 65 años, pasando de $539.000 a $546.546 el primero de este mismo mes. Según el texto, el reajuste se realiza de acuerdo con una variación de 1,4% en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Como enuncia el texto, se busca “conciliar la necesaria protección del poder adquisitivo de los trabajadores con la preservación del empleo formal, el fortalecimiento de las oportunidades laborales y la sostenibilidad de las empresas de menor tamaño”.
Al respecto, cabe señalar que más del 70% de quienes reciben el sueldo mínimo trabajan en micro, pequeñas y medianas empresas, espacios especialmente sensibles a aumentos en sus costos laborales. Por lo mismo, el aumento se sustenta en permitir mantener el valor real del salario.
Además, al alza de costos para las empresas se suma la reducción de la jornada ordinaria de trabajo de 44 a 42 horas semanales, implementada el pasado 26 de abril. Esta se refleja en un aumento de 4,5% en el costo por hora.
Polémica
Esta indicación llega luego de una negociación fallida entre el Ejecutivo (Ministerio de Hacienda) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). El gobierno había propuesto un alza de $23.000, mientras que la CUT insistió en un salario de $647.000, imposibilitando el acuerdo. La central apeló a la recuperación del poder adquisitivo frente al alza sostenida del costo de vida.
Segundo ajuste
A diferencia de años anteriores, el proyecto presentado contempla un incremento en dos tandas: la presente y una correspondiente a principios de 2027. Así, la remuneración base volverá a ajustarse el 1 de enero del próximo año, según la variación acumulada entre abril y diciembre de este año, determinada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). A esto se suma que, a más tardar en junio de 2027, el Ejecutivo deberá enviar otro proyecto de ley para definir un nuevo reajuste, que regirá a partir de julio de ese año.
Otras modificaciones
La iniciativa también modifica los tramos y valores de la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, a partir del 1 de mayo de este año.
- Para beneficiarios con un ingreso mensual que no exceda los $628.935, la asignación será de $22.315 por carga.
- Para aquellos con ingreso mensual superior a $628.935 e inferior a $918.624, el monto será de $13.694 por carga.
- Las personas con ingresos que superen los $918.624, hasta $1.432.738, recibirán $4.327 por carga.
- A partir de ingresos superiores a $1.432.738 no tendrán derecho a estas asignaciones.
También considera aumentos para otros tramos: la remuneración para empleados menores de 18 y mayores de 65 subirá a $407.711 (actualmente $402.082), mientras que el monto utilizado para fines no remuneracionales sube a $352.298 (hoy $347.434).
Finalmente, la discusión pasa ahora al Congreso, en donde la CUT también señaló que buscará incidir en el debate legislativo.
